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| 均等な機会の確保 | IHIエスキューブは，IHIグループの一員として、「IHIグループ人権方針」のもと、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進、すなわち多様性と個の尊重を重んじ、公正な採用、公正な労働条件、機会の均等、ハラスメントのない職場づくりなどに取り組んでいます。 詳細は「人権の尊重 | 社会 | サステナビリティ | 株式会社IHI」をご覧ください。 |
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