所属するチームや案件、状況にもよりますが、現在、私のチームでは出社は月１〜2回ほど。毎週、週の始まりはそれぞれの状況を共有するオンラインミーティングからスタートします。写真は自宅の作業環境。もう、すっかり職場です。

この日はIHI人事部とのミーティング。前職とは異なり、「こういうことできませんか？」「だったら、こういうやり方がありますよ」と気軽かつスピード感のあるやりとりができる点が魅力です。写真は、ミーティングを終えて、コーヒーを淹れている様子。

この日は出社し、メンバーの顔を見ながらミーティングを行いました。午後はチームで技術力向上の勉強会を開催。自己成長の機会を勤務時間中にもらえるのも良いですね。終業後は、メンバーを誘って会社近くのお店で食事。楽しい時間を過ごしました。

午後は翌日のIHI人事部ミーティングに向けたチーム内の打ち合わせ。勤怠管理や給与計算、人事評価・異動など、システムの内容も多岐にわたるため、それぞれ担当メンバーを決め、私はメンバーの成果物をチェックする役割を担っています。

木曜は作業に集中する日。前日の打ち合わせ内容を踏まえて変更した要件を資料にまとめたり、メンバーの成果物をレビューしたり。また最近、単純な作業は生成AIを活用して処理しています。業務効率が格段にアップしたと思います。

家族と過ごす時間を大切にしたい私にとって、在宅勤務の比率が高いこの働き方はありがたいですね。仕事が早く終わった日は平日の夜でも映画館に出かけたりします。研修で行ったベトナムをはじめ、プライベートでも長期休暇を多く取れるので、海外へ行く機会が増えました。